OFFRE VISIBLE SUR LE SITE DE L’ONEF

DEUX (02) SAGE-FEMMES/MAÏEUTICIENS

CSPS DE GAMBO – CMU DE RAMBO

NB: il est demandé à toute personne intéressée par cette offre et désirant postuler en ligne, d’envoyer son dossier de candidature à Sur le lien suivant /

https://forms.gle/Pb231SNsVLaG1JKV7

est l’unique plateforme de dépôt des candidatures. Les dossiers envoyés via un autre lien ou une adresse ne seront pas pris en compte.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires. Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante de l’Alliance avec ALIMA. Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional. ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en Alliance avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Yaadga (District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Koulsé (District sanitaire de Barsalogho, de Boulsa et de Kaya), la région du  Liptako (DS de Dori), et dans la région du Kadiogo (District sanitaire de Sig-Noghin, Nongr-Massom, Baskuy, Bogodogo, et Boulmiougou), et la région du Nazinon  (DS de Kombissiri). Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, UNITAID, Fondation BMG, UNICEF et OMS

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiaires et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e) ou à l’adresse alert@alima.ngo (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).

LIEU D’AFFECTATION : CMA de Séguénéga

A pourvoir : Juin 2026

Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelable

Niveau sur la grille salariale : 05

Publication de l’offre : le site ONEF et tous les bureaux de l’Alliance ALIMA/KEOOGO/SOS MEDECIN BF.

RAISON D’ÊTRE

Garantir la qualité lors des activités de triage, les soins infirmiers, la consultation infirmière et le suivi des patients lors des activités externes

ENJEUX DU POSTE

Contexte et justifications

La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA.

Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) y compris les VVS, la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI dans les formations sanitaires et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aiguë au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.

L’Alliance est présente dans les régions du centre, centre sud, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins.

Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO.  L’Alliance est organisée en un département opérationnel   qui est le département médical. Ce dernier coordonne la mise en œuvre des différents projets sur l’ensemble de la mission

Sous la Responsabilité de l’Infirmier(ère) superviseure et au Responsable de soins, l’Agent Santé de Reproduction est chargé.e d’assurer les consultations au niveau des formations sanitaires appuyées (Consultation pré et post-natales, consultation curative, préventives et faire des Accouchements assistés au cas échéant, prise en charge de la malnutrition aigüe chez les femmes enceintes, allaitantes et les enfants de moins de 5 ans), et est responsable de tous les biens qui lui sont attribués pour leur fonctionnement optimal.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Lien Hiérarchique : L’Infirmier superviseur et au Responsable de soins

Lien Fonctionnel : Travaille-en étroite collaboration avec les membres de toutes les équipes (Alliance et partenaires) et appui les hygiénistes dans le cadre de son travail

RAISON D’ETRE DU POSTE

La mission de la Sage-Femme d’Etat comporte deux grands axes :

• Assurer les consultations au niveau des centres appuyés dans le DS de Titao (Consultation pré et post-natales, consultation curative, préventives et faire des Accouchements assistés au cas échéant (PSA), prise en charge de la malnutrition aigüe chez les femmes enceintes, allaitantes et les enfants de moins de 5 ans)
• S’assurer que les prescriptions médicales en matière de SSR sont faites selon les différents protocoles nationaux en vigueur au Burkina Faso

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

NIVEAU 3 : Le titulaire du poste aura des contacts avec des enfants ou/et des adultes vulnérables soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit régulièrement (par exemple quatre jours dans un mois ou plus ou pendant la nuit) parce qu’il travaille dans le cadre de programmes nationaux, ou parce qu’il visite des programmes nationaux, ou parce qu’il est responsable d’application du processus de recrutement. Par conséquent, ‌la‌ ‌vérification‌ sera‌ ‌nécessaire.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Activités et tâches spécifiques

• Appuyer le déroulement régulier des activités de la santé reproductive ;
• Accueillir les patients qui viennent lors des consultations au niveau des centres ;
• Assurer l’offre de soins préventifs et promotionnels : vaccination, planification familiale, consultation nourrissons sain, dépistage malnutrition,
• Organise des séances d’éducation à la santé sur les sites d’intervention
• S’assurer que les prescriptions médicales en matière de SR sont faites selon les différents protocoles nationaux en vigueur au Burkina Faso
• Assurer la dispensation des médicaments prescrits lors des consultations SR
• S’assurer de la propreté de son environnement de travail (nettoyage régulier du site, du matériel d’équipement, du plan de travail)
• Référer à l’agent santé mentale (psychologue) du centre tout cas suspect de trouble psychologique pour une meilleure prise en charge
• Assurer la continuité des soins auprès des patientes contre-référés par le CMA et/ou le CHU si besoin
• S’assurer que toutes les consultations sont enregistrées dans le registre de consultation
• Assurer la prise en charge de la malnutrition aigüe aux femmes enceintes et allaitantes et aux enfants de moins de 5 ans
• Faire le point des données d’activité de SR au responsable d’activité du projet de façon hebdomadaire et mensuel ; ce point peut aussi se faire de façon extraordinaire sur demande de ce dernier.

Respect des prescriptions médicales

• Organiser, planifier et exécuter les soins et les traitements conformément aux prescriptions des médecins et aux protocoles de soins en vigueur
• Respecter le dosage et les horaires d’administration des traitements, vérifie la date de péremption du médicament :

Si traitement oral : Procède à l’administration après avoir écrasé et dilué à l’eau potable

Si traitement local, nettoie la peau avant toute application,

Si traitement injectable : respecte les modalités de dilution, le temps de passage du médicament et les règles d’asepsie avant injection.

• Veiller à ce que la qualité et la continuité des soins soient respectées

Référencement

• Assurer le référencement et l’évacuation des cas d’urgences gynéco-obstétricales (cas graves identifié) lors des consultations SR du CMA vers le CHUR de Ouahigouya sous la direction du chef de centre (Médecin du CMA)
• Assurer le transfert/référence des patients dont l’état de santé le nécessite vers le niveau supérieur (CMA en cas d’hospitalisation d’urgence, centre nutritionnel pour les enfants présentant des signes de complication de la malnutrition aiguë sévère, etc.) afin d’assurer les soins les plus appropriés sous la direction du chef de centre (ICP).

Gestion de la pharmacie, du matériel et du stock de nourriture thérapeutique

• Identifier les besoins mensuels en médicaments, fournitures et matériel médical et s’assure du suivi du stock
• Evaluer le stock de médicaments, réaliser des inventaires et exprimer les besoins journaliers en début de journée.
• Participer à l’entretien et à la bonne utilisation du matériel biomédical en collaboration avec le superviseur.
• Participer au rangement de l’armoire de médicaments avec le superviseur ou chef de centre et respecter le rythme de commande
• Établir les commandes de médicaments en fonction des stocks et de la consommation en collaboration avec le chef de centre, et ce, à un rythme établi au départ avec les responsables (Infirmier superviseur, RSI, Médecin superviseur et la pharmacie).

Autres activités :

• Causeries éducatives: Réaliser des séances d’éducation pour le changement de comportement dans les unités de soins avec des thèmes bien spécifiques ; Participer aux activités de sensibilisation au niveau communautaire si besoin
• Encadrement et collaboration: Encadrer quotidiennement et motiver les aides-soignants et les nettoyeurs dans un bon climat d’ambiance ; Participer à la formation sur place des activités PB mère et identifier des besoins de formation recyclage en collaboration avec le superviseur
• Production de statistiques

Garder les registres et dossiers à jour en toutes circonstances, y faire figurer les informations pertinentes

Participer à la collecte des données en collaboration avec le superviseur

Assurer un bon remplissage des recueils de données (registres, fiche nutritionnelle, fiches de transferts, fiches de morbidités…)

Veiller à la bonne tenue des registres et des dossiers

Collecter les données statistiques et signaler une possible risque épidémiologique sur la base d’une augmentation anormale de certaines pathologies ou du nombre de consultations, afin de pouvoir prendre activement les mesures appropriées

• Assurer la transmission orale/écrite des consignes

Remplir le cahier de transmission en prenant soin de noter tout ce qui s’est passé pendant le service ainsi que les changements de prescriptions ou les patients à suivre de près.

Assurer une transmission orale des consignes à chaque changement d’équipe en insistant sur les événements notables qui auraient eu lieu durant le service.

Participer au staff médical afin d’échanger des informations sur l’état des patients

Participer aux réunions de service

NB : La Sage-femme ou le Maïeuticien pourrait être sollicité pour d’autres activités de soins relevant de ses compétences.

Dans tous les domaines de son activité, il ou elle veille au respect du secret médical et il fait des propositions d’amélioration ou d’adaptation.

Il ou elle exerce une vigilance et informe son responsable en cas d’erreur médicale.

Ce profil de poste n’est pas exhaustif et peut être modifié suivant les besoins de la mission.

Niveau d’études :

• Diplôme de Sage-femme/Maieuticien d’Etat ou équivalent
• Être régulièrement inscrit l’Ordre national des sage-femmes et maïeuticiens d’Etat

Expériences professionnelles : 

• Diplôme de Sage-femme/Maieuticien d’Etat ou équivalent
• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire ;
• Expérience de travail dans une ONG internationale ou dans le DS de Séguénéga serait un atout
• Bonne connaissance de l’outil informatique est obligatoire
• Bonne connaissance de la zone d’intervention du consortium serait un atout
• Bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso
• Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse

Compétences spécifiques :

• Capacité d’organisation, rigueur, flexibilité.
• Autonomie, motivation, esprit d’initiative et réactivité, travail d’équipe
• Capacités communicationnelle, managériale et de formateur

Langues :

• La maîtrise du français est indispensable
• La connaissance de la langue locale (Moré) est obligatoire.