| Structure recruteur |
l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada |
| Structure Bénéficiaire |
l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada |
| Secteur activité |
Activités de santé et d’action sociale |
| Capacités liées à l'emploi |
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET CHAM
Lieux d’affectation : Les Régions du Centre-Nord (Sanmatenga, Namentenga, Bam), Centre-Est (Boulgou, Koulpélogo, Kouritenga) et Sud-Ouest (Poni, Bougouriba, Ioba, Noumbiel).
Date de prise de fonction souhaitée : 10 Février 2020
Durée du contrat : CDD durant la période du projet avec une période d’essai de 3 mois.
Il s’agit de postes non cumulables avec le statut de Fonctionnaire ou Agent de l’Etat.
Candidatures ouvertes jusqu’au 27 Janvier 2020.
I. Contexte général
Le Burkina Faso, à l’instar des autres pays du monde connaît le phénomène de la violation des droits des enfants et de la fille en particulier avec ses conséquences multiformes et désastreuses sur les victimes et sur toute la société. Depuis 1995, l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada (ADEP) en collaboration avec l’Etat et les partenaires au développement dont Plan International Burkina apporte sa contribution à travers des actions de promotion et de protection des droits des enfants, de renforcement des capacités d’action des communautés et des groupes cibles pour la lutte contre les phénomènes néfastes tels que les mariages d’enfants, etc. Pour réussir cette mission, l’ADEP en partenariat avec Plan International Burkina, envisage mettre en œuvre un projet dans les régions du Centre-Est, Centre-Nord et Sud-Ouest à travers des activités d’IEC/CC, de formation et de plaidoyer/lobbying, l’objectif étant de contribuer à réduire la prévalence du mariage d’enfants au Burkina Faso.
C’est dans le but de compléter son équipe technique et opérationnelle qu’elle souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel suivant.
a. Lieu d’affectation
Chefs-lieux des régions du Centre Est, Centre-Nord et Sud-Ouest.
b. Mission du poste
Sous la supervision de/la ou du chargé(e) de projet et en collaboration avec le/la chargé(e) de suivi évaluation, les superviseur(e)s auront pour mission d’assurer la coordination efficace et efficiente des activités du projet dans la zone d'affectation y compris la supervision d'une équipe composée d’animateurs/trices terrain.
c. Principales responsabilités/tâches
Les superviseur(e)s ont pour principales responsabilités de :
Assurer la planification et le pilotage de la mise en œuvre des actions du projet en étroite collaboration avec les autorités locales, les associations féminines, les communautés à la base et les autres partenaires au niveau régional ;
Valider les plannings proposés par les animatrices/animateurs ;
Assurer l'accompagnement technique et la supervision des activités des animateurs/trices ;
Représenter l’ADEP ou être la personne de référence pour les partenaires dans la zone d'intervention du projet ;
Développer et maintenir des relations de partenariat constructif avec les services techniques de l’Etat ;
Assurer une bonne coordination et une synergie d'actions avec les autres partenaires au plan régional ;
Assurer une bonne gestion des fonds alloués par le projet conformément aux lignes directrices approuvées ;
Produire les rapports périodiques requis ;
Conduire les actions de plaidoyer ;
Veiller à ce que la politique de l’ADEP pour la Protection de l’enfant et des jeunes filles soit pleinement respectée conformément aux principes et aux valeurs de l’organisation ;
Assurer la redevabilité aux parties prenantes au plan régional ;
d. Profil requis
Qualifications et expériences requises
Etre titulaire d'un Baccalauréat ;
Justifier d'une expérience de travail d'au moins deux (02) ans en milieu rural et dans la supervi¬sion/coordination d'activités au niveau communau¬taire ;
Etre une personne organisée avec le sens de la rigueur, disponible, dynamique et capable de travail¬ler sous pression ;
Avoir une maitrise du français écrit et parlé ;
Disposer des capacités dans la production de rapports en français qui font la synthèse des activités réalisées et des résultats enregistrés;
Avoir des connaissances de base sur l'égalité entre les hommes et les femmes;
Parler aisément les langues courantes des régions cibles ;
Résider dans la région cible ;
Avoir une connaissance de la région ;
Avoir une connaissance de l’outil informatique et en particulier des logiciels de grand public (Word, Excel, Power point…) est nécessaire ;
Avoir une connaissance du monde des ONGs ;
Avoir une bonne connaissance de la gestion des projets communautaires ;
Adhérer à la politique de protection de l’enfant et la politique genre et inclusion ;
Etre physiquement apte pour les activités terrain ;
Etre discret(e) et de bonne moralité ;
Avoir une autonomie et une capacité́ d’organisation de son travail dans des délais impartis souvent contraints ;
Etre immédiatement disponible et apte à effectuer de fréquents déplacements à moto dans les villages d'intervention.
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET CHAM
Lieux d’affectation : Les Régions du Centre-Nord (Sanmatenga, Namentenga, Bam), Centre-Est (Boulgou, Koulpélogo, Kouritenga) et Sud-Ouest (Poni, Bougouriba, Ioba, Noumbiel).
Date de prise de fonction souhaitée : 10 Février 2020
Durée du contrat : CDD durant la période du projet avec une période d’essai de 3 mois.
Il s’agit de postes non cumulables avec le statut de Fonctionnaire ou Agent de l’Etat.
Candidatures ouvertes jusqu’au 27 Janvier 2020.
I. Contexte général
Le Burkina Faso, à l’instar des autres pays du monde connaît le phénomène de la violation des droits des enfants et de la fille en particulier avec ses conséquences multiformes et désastreuses sur les victimes et sur toute la société. Depuis 1995, l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada (ADEP) en collaboration avec l’Etat et les partenaires au développement dont Plan International Burkina apporte sa contribution à travers des actions de promotion et de protection des droits des enfants, de renforcement des capacités d’action des communautés et des groupes cibles pour la lutte contre les phénomènes néfastes tels que les mariages d’enfants, etc. Pour réussir cette mission, l’ADEP en partenariat avec Plan International Burkina, envisage mettre en œuvre un projet dans les régions du Centre-Est, Centre-Nord et Sud-Ouest à travers des activités d’IEC/CC, de formation et de plaidoyer/lobbying, l’objectif étant de contribuer à réduire la prévalence du mariage d’enfants au Burkina Faso.
C’est dans le but de compléter son équipe technique et opérationnelle qu’elle souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel suivant.
a. Lieu d’affectation
Chefs-lieux des régions du Centre Est, Centre-Nord et Sud-Ouest.
b. Mission du poste
Sous la supervision de/la ou du chargé(e) de projet et en collaboration avec le/la chargé(e) de suivi évaluation, les superviseur(e)s auront pour mission d’assurer la coordination efficace et efficiente des activités du projet dans la zone d'affectation y compris la supervision d'une équipe composée d’animateurs/trices terrain.
c. Principales responsabilités/tâches
Les superviseur(e)s ont pour principales responsabilités de :
Assurer la planification et le pilotage de la mise en œuvre des actions du projet en étroite collaboration avec les autorités locales, les associations féminines, les communautés à la base et les autres partenaires au niveau régional ;
Valider les plannings proposés par les animatrices/animateurs ;
Assurer l'accompagnement technique et la supervision des activités des animateurs/trices ;
Représenter l’ADEP o
u être la personne de référence pour les partenaires dans la zone d'intervention du projet ;
Développer et maintenir des relations de partenariat constructif avec les services techniques de l’Etat ;
Assurer une bonne coordination et une synergie d'actions avec les autres partenaires au plan régional ;
Assurer une bonne gestion des fonds alloués par le projet conformément aux lignes directrices approuvées ;
Produire les rapports périodiques requis ;
Conduire les actions de plaidoyer ;
Veiller à ce que la politique de l’ADEP pour la Protection de l’enfant et des jeunes filles soit pleinement respectée conformément aux principes et aux valeurs de l’organisation ;
Assurer la redevabilité aux parties prenantes au plan régional ;
d. Profil requis
Qualifications et expériences requises
Etre titulaire d'un Baccalauréat ;
Justifier d'une expérience de travail d'au moins deux (02) ans en milieu rural et dans la supervi¬sion/coordination d'activités au niveau communau¬taire ;
Etre une personne organisée avec le sens de la rigueur, disponible, dynamique et capable de travail¬ler sous pression ;
Avoir une maitrise du français écrit et parlé ;
Disposer des capacités dans la production de rapports en français qui font la synthèse des activités réalisées et des résultats enregistrés;
Avoir des connaissances de base sur l'égalité entre les hommes et les femmes;
Parler aisément les langues courantes des régions cibles ;
Résider dans la région cible ;
Avoir une connaissance de la région ;
Avoir une connaissance de l’outil informatique et en particulier des logiciels de grand public (Word, Excel, Power point…) est nécessaire ;
Avoir une connaissance du monde des ONGs ;
Avoir une bonne connaissance de la gestion des projets communautaires ;
Adhérer à la politique de protection de l’enfant et la politique genre et inclusion ;
Etre physiquement apte pour les activités terrain ;
Etre discret(e) et de bonne moralité ;
Avoir une autonomie et une capacité́ d’organisation de son travail dans des délais impartis souvent contraints ;
Etre immédiatement disponible et apte à effectuer de fréquents déplacements à moto dans les villages d'intervention.
TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DU PROJET CHAM
Lieux d’affectation : Les Régions du Centre-Nord (Sanmatenga, Namentenga, Bam), Centre-Est (Boulgou, Koulpélogo, Kouritenga) et Sud-Ouest (Poni, Bougouriba, Ioba, Noumbiel).
Date de prise de fonction souhaitée : 10 Février 2020
Durée du contrat : CDD durant la période du projet avec une période d’essai de 3 mois.
Il s’agit de postes non cumulables avec le statut de Fonctionnaire ou Agent de l’Etat.
Candidatures ouvertes jusqu’au 27 Janvier 2020.
I. Contexte général
Le Burkina Faso, à l’instar des autres pays du monde connaît le phénomène de la violation des droits des enfants et de la fille en particulier avec ses conséquences multiformes et désastreuses sur les victimes et sur toute la société. Depuis 1995, l’Association d’Appui et d’Eveil Pugsada (ADEP) en collaboration avec l’Etat et les partenaires au développement dont Plan International Burkina apporte sa contribution à travers des actions de promotion et de protection des droits des enfants, de renforcement des capacités d’action des communautés et des groupes cibles pour la lutte contre les phénomènes néfastes tels que les mariages d’enfants, etc. Pour réussir cette mission, l’ADEP en partenariat avec Plan International Burkina, envisage mettre en œuvre un projet dans les régions du Centre-Est, Centre-Nord et Sud-Ouest à travers des activités d’IEC/CC, de formation et de plaidoyer/lobbying, l’objectif étant de contribuer à réduire la prévalence du mariage d’enfants au Burkina Faso.
C’est dans le but de compléter son équipe technique et opérationnelle qu’elle souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel suivant.
a. Lieu d’affectation
Chefs-lieux des régions du Centre Est, Centre-Nord et Sud-Ouest.
b. Mission du poste
Sous la supervision de/la ou du chargé(e) de projet et en collaboration avec le/la chargé(e) de suivi évaluation, les superviseur(e)s auront pour mission d’assurer la coordination efficace et efficiente des activités du projet dans la zone d'affectation y compris la supervision d'une équipe composée d’animateurs/trices terrain.
c. Principales responsabilités/tâches
Les superviseur(e)s ont pour principales responsabilités de :
Assurer la planification et le pilotage de la mise en œuvre des actions du projet en étroite collaboration avec les autorités locales, les associations féminines, les communautés à la base et les autres partenaires au niveau régional ;
Valider les plannings proposés par les animatrices/animateurs ;
Assurer l'accompagnement technique et la supervision des activités des animateurs/trices ;
Représenter l’ADEP o
u être la personne de référence pour les partenaires dans la zone d'intervention du projet ;
Développer et maintenir des relations de partenariat constructif avec les services techniques de l’Etat ;
Assurer une bonne coordination et une synergie d'actions avec les autres partenaires au plan régional ;
Assurer une bonne gestion des fonds alloués par le projet conformément aux lignes directrices approuvées ;
Produire les rapports périodiques requis ;
Conduire les actions de plaidoyer ;
Veiller à ce que la politique de l’ADEP pour la Protection de l’enfant et des jeunes filles soit pleinement respectée conformément aux principes et aux valeurs de l’organisation ;
Assurer la redevabilité aux parties prenantes au plan régional ;
d. Profil requis
Qualifications et expériences requises
Etre titulaire d'un Baccalauréat ;
Justifier d'une expérience de travail d'au moins deux (02) ans en milieu rural et dans la supervi¬sion/coordination d'activités au niveau communau¬taire ;
Etre une personne organisée avec le sens de la rigueur, disponible, dynamique et capable de travail¬ler sous pression ;
Avoir une maitrise du français écrit et parlé ;
Disposer des capacités dans la production de rapports en français qui font la synthèse des activités réalisées et des résultats enregistrés;
Avoir des connaissances de base sur l'égalité entre les hommes et les femmes;
Parler aisément les langues courantes des régions cibles ;
Résider dans la région cible ;
Avoir une connaissance de la région ;
Avoir une connaissance de l’outil informatique et en particulier des logiciels de grand public (Word, Excel, Power point…) est nécessaire ;
Avoir une connaissance du monde des ONGs ;
Avoir une bonne connaissance de la gestion des projets communautaires ;
Adhérer à la politique de protection de l’enfant et la politique genre et inclusion ;
Etre physiquement apte pour les activités terrain ;
Etre discret(e) et de bonne moralité ;
Avoir une autonomie et une capacité́ d’organisation de son travail dans des délais impartis souvent contraints ;
Etre immédiatement disponible et apte à effectuer de fréquents déplacements à moto dans les villages d'intervention.
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| Connaissance en informatique |
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| Composition du dossier |
e. Composition de dossier de candidature
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’ADEP avec une spécification de la région souhaitée ;
Un curriculum vitae daté et signé comprenant une liste de contacts de 3 références ;
Les copies des diplômes et attestations, (à compléter en cas de sélection) ;
Un casier judiciaire sera complété en cas d’admission (à compléter en cas de sélection).
f. Conditions d’emploi
Les conditions d’emploi feront l’objet de contrats annuels renouvelables sur la durée de vie du projet.
Toute reconduction de contrat est actée sous réserve d’évaluation de la performance jugée satisfaisante à l’issue de la période de 12 mois.
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier de candidature par mail à l’adresse suivante : adep.recru.superviseur2019@gmail.com au plus tard le 27 Janvier 2020. Comme libellé de l’objet, veuillez indiquer « Recrutement de Superviseur(e) avec la région souhaitée ».
III. Procédure de recrutement
• 1. Présélection sur dossier
• 2. entretien individuel
NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examinés. Les candidatures féminines sont fortement souhaitées
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Pour plus d’informations Contacter le : 70 01 62 63 au service de l’ADEP du lundi au vendredi.
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| Date limite de depôt des dossiers |
27/01/2020 |
